8月30日下午，中超控股第二届行政条线工作交流会在明珠电缆召开，中超控股总经理、明珠电缆董事长张乃明，中超控股总经理助理、明珠电缆董事长助理李震，明珠电缆行政总监、党支部书记、工会主席刘美娟等领导出席了会议。中超控股行政企管、人力资源、董事会办公室及各子公司行政人资部门负责人参加了会议。

【▲会前明珠电缆行政企管部卢亚丽部长带领大家参观了公司生产车间、智能展厅】

座谈会上，各子公司行政负责人交流总结了前阶段工作。明珠公司行政企管部部长卢亚丽、人力资源部副部长郁卿分别就工作中的亮点、难点进行了汇报交流。

座谈会上，控股对子公司在材料报送和企宣工作优秀的进行了表彰。明珠电缆在两项工作中均名列前茅，受到表彰。

刘美娟对此次会议能在明珠公司召开表示荣幸，感谢控股为子公司行政条线负责人提供交流学习互动平台，同时感谢控股公司对明珠前一阶段行政管理工作的肯定。通过本次会议明珠的行政管理工作也会有大的改进和提升。今后明珠也将不断强化与大家庭成员之间的沟通交流，进一步促进工作提质增效。

    李震在点评会议时指出，本次活动内容丰富，各子公司工作总结汇报各有亮点，通过面对面的交流，互通有无、取长补短，效果明显。并对各子公司今后行政管理工作提出了新的要求：特别强调坚持本公司、集团和控股的双重领导，母公司优先的原则；要求树立同频共振，强化“控股一盘棋”意识，以行政条线扩散引领其他条线共同展开；要立足岗位建功，认识自身岗位的特殊性，要超前谋划，既要坚持原则，同时也要讲究策略；要有坚定的理想信念，加强自身学习，提高政治素养，保持廉洁自律，争当中超控股高质量发展的排头兵。

董事长张乃明在会上发表重要讲话，他充分肯定了与会人员在前阶段为公司整体健康可持续发展所做出的贡献。他指出，行政条线在以后的工作中，要以宣传思想工作为重点，带头践行并教育引导和传播正能量，要创新宣传，提升员工精气神。加强制度建设，查漏补缺，监督执行。母公司行政部门发挥协调作用，指导帮助各子公司行政提升工作效率，行政企管负责人要加强自身学习，各公司行政企管部门要争当公司样板、做表率。为公司实现高质量发展目标而奋斗！